a
b
c
d
Отзывы о компании «Окремонт»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
ООО "ЮНИТ АЛЬЯНС" в витебске ее знают как ОКРЕМОНТ зарегистрирована в г. Витебске 11.11.2015, интернет-сайта нет. Занимается сервисным обслуживанием окон. Больше Google вам ничего не скажет о данной компании. Отработав там несколько дней скажу - организация солидная, чёткая структура, отработанный механизм, направленный на продажу своих услуг, а именно ремонт окон ПВХ...
Негативный отзыв
Работала там около трёх недель. Договор заключили на 3-тий день. Нужно было обманывать людей. Впаривать им договора на обслуживание окон. Нужно было по телефону убедить человека, что его окно скоро сломается и ему срочно необходимо заключить с нами договор и предоплатить его. Я договаривалась на визиты специалиста на дом к людям, а дальше человека разводили уже эти специалисты...
Положительный отзыв
Хочу также "прижучить" так называемую компанию ОкРемонт. Моя семья, не зная о "деятельности этих "бизнесменов",так "попала" на деньги, хоть и не очень большие (155 BYN), но теперь, зная, сколько на самом деле стоят их услуги, хочется предостеречь людей: гнать надо таких "бизнесменов" поганой метлой!
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.